Actualités
Depuis le début des années 2000, Atlays fait avancer le marché de la direction à temps partagé, en accompagnant la transformation des pratiques des PME et en ouvrant ce format d’intervention à de nouvelles expertises. Parcourez les actualités d’Atlays, de ses clients et de son marché pour comprendre toute la valeur de notre métier.
Retournement et restructuration – Alays ET TMA France
— Atlays s’implique dans le développement des bonnes pratiques de retournement et de restructuration d’entreprises, à travers la construction de TMA France.
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70 PME nous ont fait confiance en 2019
— L’équipe Atlays est fière de grandir avec ses clients. Retour sur l’année 2019
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Qu’est-ce qu’un risque RH ?
Savoir maîtriser les risques RH est une composante essentielle de la fonction RH. Pour cela, elle peut s’appuyer sur un audit social en vue de ...
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L’audit social, facteur de performance des entreprises
Au-delà des critères de rentabilité économique et financière, la performance d’une entreprise se mesure également à l’aune de son bilan social. Depuis 1977, la loi ...
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Qu’est-ce qu’un audit RH ?
De plus en plus plébiscité par les entreprises (TPE, PME, grands comptes), l’audit RH permet d’améliorer leurs pratiques RH en vue d’assurer leur pérennité sociale ...
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Contrôle interne des RH : vers une meilleure productivité
Il n’est pas toujours confortable pour une entreprise de remettre en question l’organisation des ressources humaines dans le cadre d’un audit RH. Et pourtant, c’est ...
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Audit des TPE/PME : les indicateurs de suivi RH
Véritable ADN d’une entreprise, le capital humain est une ressource qui n’est pas toujours facile à évaluer ni à quantifier. Pourtant, lorsqu’il est bien géré, ...
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Comment identifier les risques RH ?
Aucune entreprise n’est à l’abri de risques RH pouvant compromettre ses performances et sa réputation. C’est pourquoi il est indispensable de savoir identifier les points ...
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La notion de temps partagé et la fonction RH : quelques définitions
Aujourd’hui, de nombreuses fonctions font appel au travail à temps partagé pour soulager les chefs d’entreprises dont la structure n’a pas nécessairement les moyens d’embaucher ...
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Le rôle du DRH à temps partagé au sein d’une entreprise
De même que pour une grande entreprise, le DRH en temps partagé assume l’ensemble des fonctions RH au sein d’une PME, d’une start-up ou encore ...
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Coaching de Dirigeants – La performance par l’humain
— Découvrez le coaching de dirigeants une nouvelle tendance pour donner le meilleur de soi-même
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Stéphane Fay – Interview sur TV Finance
— Stéphane Fay interviewé sur Boursorama : « Nous avons créé le métier de la direction partagée pour les PME »
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